求人

育成牧場として9年連続重賞勝ち馬を輩出

グランデファームは浦河BTCの広大な施設をフル活用し、サウンドスカイ、ヒルノダムール、ローレルゲレイロ、イイデケンシンといった名馬を育成しました。
9年連続で重賞勝ち馬輩出(2007~2015年)は、BTC近郊の育成牧場では唯一の実績です。

トレーニングセールで一番時計&最高価格馬が誕生

近年はトレーニングセールにも力を入れており、トレーニングセール分野でのトップブランドへ向かって順調に成果を上げています。
2014年、一番時計&最高価格馬を送り出しました
2015年、最高価格馬を送り出しました
2016年、セール3番目の高価格馬を送り出し、総額1億4000万円超えを達成。
2017年、牝馬の最高価格馬を送り出し、2年連続で総額1億円超えを達成。

仕入れから自社で吟味して馬を選び、馬を段階的に仕上げ、本物の競馬場で馬を走らせ、調教を披露します。
(他社と違って、売れ残りの馬を出すのではなく、本当に自信のある馬を自分たちで育てます。)

グランデファームは『人も馬も育成する牧場』です。

当社が経営上、最も重点を置くのは人材育成です。
定期的に外部で講習を受け、馬業界以外にも通用する『社会人としての規範』を身に付けるよう社長以下、社員一同で日々努力し、各々が目標を持って毎日の業務に取り組んでいます。

また日本の競馬界ではごく一部にしか導入されていないホースマンシップ(ナチュラルホースマンシップ)の概念を積極的に取り入れ、肉体面だけでなく、馬の精神面に重点を置き、馬の個性に応じて日々の調教を行うのが大きな特長です。

グランデファーム、今後の展望

当社代表はJRAの馬主資格を所有しております。(グランデオーナーズ名義)

2010年-2011年 JRA勝ち上がり馬 グランデスバル、
2011年-2012年 JRA勝ち上がり馬 グランデセイフウ、グランデタマ

2014年-2015年 JRA勝ち上がり馬 グランデサムライ、グランデコマンド、シェアザジョイフル

2016年-2017年 JRA勝ち上がり馬 ラーナアズーラ、デザートトリップ
2017年-2018年 JRA勝ち上がり馬 グランデウィーク、レグルドール
2018年-2019年 JRA勝ち上がり馬 グランデメッシ

上記は全て、育成の初期からグランデファームで育て、競馬場へ送り出した馬です。
今後は繁殖牝馬を置いての自家生産や、2017年秋からスタートした分場で、当歳離乳後からの中期育成も我々の業務になってきます。

本当の意味で「自らの手で育てた馬がターフを走る」、競馬の醍醐味を味わう事ができる育成牧場はそう多くはないと思います。

私どもは幸運にも過去にローレルゲレイロ、ヒルノダムールと海外G1へ挑戦した馬を育成した経験があります。
次は自分たちの会社所有馬で実現したいと考えています。

募集要項

募集職種

・育成部門騎乗スタッフ(騎乗員)
・育成部門作業スタッフ
・生産部門作業スタッフ
・獣医師
・JRA厩務員志望者
(※JRA厩務員志望者も正社員と同様の給与体系としています。BTC近郊では希少です。)

採用形態

正社員採用

職務内容

[育成部門騎乗スタッフ、JRA厩務員志望者]
・馬の手入れ、給餌 ・馬房掃除 ・騎乗調教 ・馴致調教 ・関係者の接客(馬見せ)
・獣医、装蹄師の作業補助 ・日報報告
・トラックor馬運車の運転 ・夜飼い(交替制)

[生産部門作業スタッフ、育成部門作業スタッフ]
・馬の手入れ、給餌 ・馬房掃除 ・トラクター作業
・獣医、装蹄師の作業補助 ・日報報告
・トラックor馬運車の運転 ・夜飼い(交替制)

条件

[育成部門騎乗スタッフ、JRA厩務員志望者]
・学歴不問
・未経験者可(馬術部、運動部経験者、体重の軽い方を特に優遇いたします)
・JRA厩務員志望者可(2018年合格実績あり)
・生き物のペースに合わせて、根気強く仕事ができる方
・平衡感覚に優れ、関節の柔軟な方
・特に騎手、調教助手経験のある方を優遇いたします

[生産部門作業スタッフ、育成部門作業スタッフ]
・学歴不問
・未経験者可(トラック、トラクターの作業経験がある方を優遇いたします)
・生き物のペースに合わせて、根気強く仕事ができる方

給与

月給制200,000円~380,000円(国民年金&町民税は自己負担)
・経験・能力に応じてさらに優遇します。
・獣医については相談の上、決定いたします。

賞与

有 年1~2回

昇給


※外部専門家と共に策定した業務評価表に照らし、国籍年齢問わず昇給できる制度を整えています。

勤務時間

5:30~17:30 昼休憩60分 &騎乗員は20分休憩3~6回(調教場までの往復バス移動時間)
・季節により勤務時間の変更があります。

休日

月4日
・金曜15:00から土日まで、2.5日休みの制度あり。(週交代制で)
・別途、有給休暇制度あり。

主な福利厚生

・社会保険、雇用保険、労災加入

その他、福利厚生

・社宅:個室タイプ。 風呂/シャワー室/トイレ/キッチン/洗濯室共同
・食事:昼食会社負担
・制服支給:夏期ポロシャツ、冬期スタッフジャンパー
・人材研修プログラム:新入社員研修、幹部社員研修。社外にてセミナー実習を受講。
・技術研修:専門家による騎乗技術研修(必要に応じて随時)
・初心者向け乗馬講習:外部講習、経費会社負担。

採用の流れ

当社では定着率の向上を図るため、以下の手続きを経て採用させていただいております。
  1. お問い合わせページにて、インターンシップ(就業研修)にお申込み下さい。
    インターンシップの概要は下記の通りです。
    ・開催期間:年間通して季節問わず(ただしセール開催時期を除く)
    ・日程:約1週間(連休・休暇を利用して、3日×2回などのスケジュールも可。)

  2. 申込み内容を弊社にて検討の上、受け入れ可否をメールでご回答します。

  3. 実際にインターンシップにて弊社の業務を体験して下さい。

  4. 「自分に合う仕事だ」と納得できた上で正式採用となります。

採用に関するお問合せ

お気軽にホームページからお問い合わせください。